SUPPORT SYSTEM 制度・支援対応
育成就労制度への移行や特定技能制度の運用により、
監理支援団体にはこれまで以上に質の高い現場支援が求められています。
本ページでは、制度変更に伴って必要となる支援や、
制度を問わず継続して求められる支援について、現場目線で分かりやすく解説します。
INTRODUCTION制度を問わず、
外国人材の現場支援は
ますます重要になります
育成就労制度
制度変更により、現場支援の
重要性が
さらに高まります。
2027年4月より開始される育成就労制度では、外国人材の育成・定着を目的として、監理支援機関や受入企業に対する支援体制がこれまで以上に重要になります。
特定技能制度
制度開始当初から、
現場支援は重要な役割です。
特定技能制度では、生活オリエンテーションや相談体制など、制度開始当初から現場支援が求められています。
育成就労制度との接続が予定される中、今後も継続して質の高い現場支援が重要になります。
だからこそ、
制度を理解するだけではなく、
現場で実践できる支援体制の整備が
重要になります。
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